[航空] 航空公司的面試重點

1.對應徵公司的了解
對於自己想應徵的航空公司目前的規模，
以及該公司在全球的活動概況等，
最好有概略性的了解，
如無法從該公司或其同業中獲得情報，
也一定要瀏覽該公司的官網及相關新聞。

該航空公司在國內成立的時間、業績表現、活動規模，主要航線以及今後預定推展的業務等，
都是事前要先了解的重點，
若能得到有力人士對業界的評價會更好。

2.自我介紹的重點
自我介紹的重點應放在自己身上，
不用提及自己的家人，
更無須講述從出生時起的流水帳。
要強調的是應徵動機及想應徵的職種，
加上簡單的個人側寫做簡潔的報告即可。

面試前最好先收集幾個具體要點，
如人際關係、興趣等有助於對方了解自己的內容，
自我介紹時才能掌握主題並侃侃而談。

3.學經歷之介紹
請從最近的一份工作談起。
主要內容最好和應徵工作有關。
提出最有利新工作的職務經歷，
若能說明自己曾擔任過的職務內容、實際成績、工作經驗、
以及該工作對自己往後工作的影響更好。

凡和應徵不相關的內容則勿提，避免模糊焦點。
如從未有工作經驗者則可談自己在校的社團活動以及與工作較能切合的經驗。

4.專業能力背景
相關的資格考試證照或專業執照，
最好和應徵職務有直接關聯，
不但可證明自己在這一方面的努力，
也可表示具有這方面的潛能。
描述時可針對過去的工作表現以展現個人專業能力。
先了解自身能力之後，
在面試時才能展現優勢。

5.表達應徵動機
多數應徵者喜歡用「我覺得貴公司很有發展潛力」，
或「我認同貴公司的領導理念」等作為回應。
但卻忘記這種回答均太過籠統，不足採信。
應該實際表明公司發展潛力為何，
或具體說出該公司的領導理念。
畢竟華麗空泛的形容詞大家都會說，
並不能夠受到主考官青睞，
能夠表達自己的工作熱忱才是重點。

6.個人工作意願
航空公司在進行面試時，
多半會詳細告知工作相關的細節，
並從問題中了解面試者的工作態度，
因此充分表達自己的工作意願很重要。

7.待遇福利問題
航空公司多半採年俸制及業務、團體獎金制。
由於各家航空公司待遇不盡相同，
若想更了解實際薪水內容，
或是獎金制度也可以當場問清楚。

8.與主考官面談
航空公司面試時，通常會讓直屬上司參與。
求職者可以針對工作內容做詳細的了解，
也要記得把握與上司互動的機會。

9.上一份工作的離職理由
可針對原來公司的情況做實際的陳述，
但務必客觀謹慎處理，且避免涉及個人情緒觀點。
與其對原公司提出負面評價，
不如說明自己想到新公司工作的理由，
積極的意願才能表現出個人工作誠意。

10.相關時事問題
有些航空公司會針對某些時事問題詢問應試者，
不只想了解應試者對時事問題的城市，
並從中分析應試者的意見及觀念。
面對這類問題，不只是獅隊時是能做出一般解說，最好能在結論時加上自己的論點。

以上歸納出航空公司面試時的重點方向，
大家如果能夠認真收集相關資訊，
仔細整理，做好準備，
一定能在眾多競爭者中另主考官眼睛一亮。